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建筑施工企业坏账管理（建筑施工企业坏账管理制度）

建筑施工企业税收筹划的特点

建筑行业有五个特点：项目流动性 建设单位（包括人员和机械设备）随着建筑物或构筑物位置的变化而全面搬迁。生产过程繁复 建筑也是需要具体问题具体分析，根据每个建筑项目的结构造型等的不同，会涉及运用到的施工技术、工种材料、机电设备等方式也大不相同。

税收筹划的特征是：税收筹划具有合法性。税收筹划是在法律法规的许可范围内进行的，是纳税人在遵守国家法律及税收法规的前提下，在多种纳税方案中，做出选择税收利益最大化方案的决策，具有合法性。税收筹划符合国家税法的立法意图。税收筹划具有事前筹划性。税收筹划具有明确的目的性。

税收筹划的特点包括合法性、筹划性及目的性。税收筹划指的是在符合国家法律及税收法规的前提下，通过对企业内部经营活动的规划以及财务活动的管理，实现减轻企业税负的目标，为企业实现经营效益最大化的情况。

建筑企业领用劳保用品的账务处理怎么做?

一般情况下，按照劳保用品的具体用途：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费 建筑施工企业的劳动保护用品领用是计入施工管理费，下设劳动保护费明细科目。

贷：应付福利费（小企业会计制度）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

领用劳保用品会计分录怎么写？参考如下： 记录劳保用品的购入 首先，当公司购买劳保用品时，需要将这些支出记录在会计账簿中。这个过程通常包括两个步骤：借： 库存（劳保用品库存）账户。这表示公司的库存资产增加了，因为它购买了劳保用品。贷： 银行账户或供应商账户。

一般分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度）（2）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

借：管理费/间接费用/生产费用——福利费。贷：员工工资——应付福利费（以新会计为准）。在购买劳保用品后，先入库，以后再分使用，可以先通过“周转材料——低值消耗品”进行处理。购买时：借：周转材料——低价消耗品。贷：银行存款等。实际领用：借：管理费——职员福利费。

采购时：借：库存商品—劳保用品 贷：银行存款 领用时：借：制造费用 （生产工人及车间人员）贷：库存商品—劳保用品 劳保用品需要分为情况讨论：生产工人使用的计入制造费用；管理人员使用的计入管理费用；销售人员使用的计入销售费用。

施工企业如何控制垫资风险

施工企业控制垫资风险的关键在于垫资款回收的安全性，防止垫资款变成拖欠款，因此施工企业必须要加强合同控制和签证管理工作。第一，选择可靠的合作方。

施工过程结算 - 推行施工过程结算，避免将所有风险累积到工程结束，使垫资施工风险得到分散。垫资利息约定 - 不可忽视的是，合同中必须明确垫资利息，以保护自身权益，从垫资那一刻起就应享有合理回报。结语 垫资施工虽然合法，但并非健康的商业实践。它可能带来投资过度膨胀的假象，也容易滋生经济纠纷。

与上述“硬垫”的行为相对应的就是“软垫”的行为，所谓“软垫”就是指发包人要求承包人实际先行支付工程项目的材料费、劳务费等资金，从而改变习惯上的工程预付、中间结算或竣工结算的比例和时间，最终达到由施工企业垫资的目的。此种情况目前最为普遍。

垫资施工是指施工时建设单位不提供资金而全由施工方支付施工过程中的所有成本和费用，防范其风险主要是要签好施工合同、落实好还款来源、还要看付款方的资信情况、最好还要落实一些担保及抵押条件。

施工过程结算节点，按工程主要结构、分部工程或施工周期进行划分。3 人工费用拨付周期应在招标文件和施工合同中进行单独约定。4 施工合同中明确约定施工过程结算节点、施工过程分段结算详细范围、计量计价方法、计量计价争议处理、风险范围、验收要求，以及价款支付程序、时间、比例、逾期支付处理等内容。