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建筑施工企业培训咨询（建筑施工企业培训咨询电话）

建筑施工企业对员工的安全生产教育培训是如何规定的

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

第四十六条 建筑施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。【释义】本条是关于建筑施工企业应对职工进行安全生产教育培训的规定。安全生产教育培训工作是建筑施工企业实现安全生产的一项基础性工作。

企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。

《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

第七条 建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。 第八条 建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。建筑法第四十六条规定建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

建筑施工企业现场幕墙专业培训的意义

1、幕墙工程施工培训意义重大，可以提高施工工作效率、加强施工工作质量、降低安全事故发生率和维护建筑施工质量。培训的基本目的是让施工工人了解幕墙工程施工工艺及操作流程，从而提高施工效率，降低工程成本，保证工程质量和安全施工。

2、更重要的是，本书强调了幕墙工程的管理，包括项目规划、质量控制和安全管理，旨在提升管理人员的业务能力。它兼顾理论与实践，具有很高的针对性和实用性，是幕墙安装工的培训利器，也是施工管理人员提升专业水平的宝贵参考资料。

3、通过计算理论与软件学习，掌握幕墙结构计算，正确指导施工图设计，合理选用材料的品种与规格。（3）通过案例分析，掌握幕墙文件的完整性，准确的满足建筑主体设计及建设单位对幕墙的要求。（4）通过工程中常见问题的解决方案，提高现场解决问题的能力，正确执行幕墙规范。

4、施工周期短：幕墙施工公司拥有专业的施工团队和管理体系，能够在短时间内完成幕墙的安装施工，缩短工期，提高效率。售后服务完善：幕墙施工公司提供全面的售后服务，包括幕墙的维护保养、故障排除等，让客户无后顾之忧。

5、建筑幕墙是现代建筑中不可或缺的一个组成部分，它不仅可以为建筑增添美观的外观，还可以起到保温、隔音、防水、防火等作用。建筑幕墙公司是专业从事幕墙设计、制造、安装等服务的企业，为建筑业提供高品质的幕墙产品和服务。

6、当前所谓的石材幕墙，真正意义上属于干挂石材饰面，也可以称之为利用连接件，将饰面石材安装在建筑物表面的一种新型施工工艺。它即可以不受施工环境控制，减少湿作业，提高施工效率，又具有装饰效果好，减轻建筑物自重，克服了水泥砂浆粘结剂对石材渗透的弊病等。

建筑施工企业安全管理人员培训时间

1、《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。企业安全培训内容如下：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。

2、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3、国家安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》（自2006年3月1日起施行）。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

4、．专职管理和技术人员每年不少于40学时。3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。4．特殊工种每年不少于20学时。5．其他职工每年不少于15学时。6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。7．新工人的公司、项目体、班组建筑三级安全教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。