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建筑施工企业涉财税问答（建筑施工企业税收政策）

财税问答:向企业互调人员支付报酬如何计税?

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

安宁代理记账:财税问答:个人独资和一人有限公司它们的不同

1、在平日的咨询过程中，不少朋友会不约而同地问到这个问题：“各税种申报时利润表上的上期金额指的是上年同期么？”财税君给你答案！执行《企业会计准则》的企业在报送利润表时应注意，表内“本期金额”应该是当年年初到报送属期期末的累计数，“上期金额”应是上年同期的累计数。

2、不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。因此，您公司发放的交通费补贴符合上述条件，应当作为工资薪金支出在税前扣除。

3、在重庆区域有许多家公司供给虚拟注册地址、但由于跟工商局及税务局的联系不同、供给的虚拟注册地址的牢靠程度也不一样。

4、个人独资企业只能是自然人出资。缴纳的所得税税种不同。

新准则残保金会计分录入什么科目缴纳

借：其他应付款--残保金；贷：银行存款（或现金）根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目。

“残疾人保障金计入“管理费用”会计科目中。残疾人保障金会计分录 计提时包含借和贷，借：管理费用—残保金，贷：其他应付款—残保金。实际上交时，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。

残保金会计分录，计入管理费用和其他应付款会计科目，缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。残疾人就业保障金简称为“残疾人保障金”或“残保金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织。

残疾人保障金记入“管理费用-残疾人就业保障金”科目。

从新的会计准则来看，残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用。残保金会计分录 残疾人保障金提取时：借：记“管理费用-残保金”科目，贷：记“其他应付款-残保金”科目；实际上缴时、；借：记“其他应付款-残保金”科目，贷：记“银行存款”。