建筑施工企业安全生管理（建筑施工企业安全生产管理规范）
施工企业总体和年度安全生产管理目标?
1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。各项目部要制定年度安全管理目标并制定具体措施，确保目标实现。项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全负责目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓、有人管，实现目标管理。
2、.10建筑施工企业应对照本规范要求，定期对安全生产管理状况组织分析评估，实施改进活动。4安全管理目标0.1建筑施工企业应依据企业的总体发展目标，制定企业安全生产年度及中长期管理目标。0.2安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应予量化。
3、建设工程安全管理目标：建筑施工企业应根据企业的总体发展目标，制定企业安全生产年度及中长期管理目标；安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应量化；安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核。
4、安全生产目标管理：制定和实施总体和年度安全生产目标，以及各级单位、部门和人员的安全生产指标和考核办法。 安全生产责任制：明确各级单位、部门和人员的安全生产职责，并建立相应的责任制。 安全生产规章制度：制定和发放岗位安全操作规程，规范从业人员的生产作业行为。
《中华人民共和国建筑法》规定了哪些主要建筑施工安全生产管理制度?
安全生产责任制度：建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。
《中华人民共和国建筑法》第七十一条规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
相关法律规定《中华人民共和国建筑法》第三十六条 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七条 建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。
《中华人民共和国建筑法》经1997年11月1日第八届全国人大常委会第28次会议通过；分为总则、建筑许可、建筑工程发包与承包、建筑工程监理、建筑安全生产管理、建筑工程质量管理、法律责任、附则共计8章85条，自1998年3月1日起施行。
第一条 为了加强对建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内从事建筑活动，实施对建筑活动的监督管理，应当遵守本法。本法所称建筑活动，是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。
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如何加强建筑企业安全生产管理
1、与此同时，政府相关部门也要能够组织人员到施工现场进行安全生产教育工作，普及安全法律知识，以提高施工人员的安全素养，提高安全防范意识。 创新管理理念 创新能够为企业的健康持续发展提供不竭的动力，在建筑施工企业，安全生产管理理念同样需要创新。
2、建筑施工企业必须加强安全教育和技术培训，不断增强全员安全意识和操作技能。首先，要加强各级领导、生产管理人员的教育和培训工作。“安全第一”是一切经济部门和企业单位的头等大事，在安全与生产发生矛盾的时候，生产必须要符合安全，要把安全放在第一位。生产必须安全，不安全则不能生产。
3、施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产负责制度，安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
4、充分认识实行安全生产责任制度的重要性 实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。
5、要提高企业安全生产执行力，应当从以下几个方面着手： 完善安全生产管理制度 制度是一个标准，仅凭制度创造不出效益，如何将强制性的制度升华到企业文化层面，使员工普遍认知、认可、接受，完成他律到自律的转化，建立“人人要安全、人人管安全”的安全理念，是构建制度文化真正内涵。
发布时间: 2024-09-19