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建筑施工企业现场安全培训（建筑企业安全生产培训内容）

建筑行业安全培训:建筑施工特种作业人员和管理

建筑施工行业严格遵循住房和城乡建设部的规定，确保特种作业人员安全作业。所有从事特种作业的人员必须持有建筑施工特种作业人员操作资格证书，且需满足特定的年龄、身体条件和学历要求。首先，年龄需年满18岁，且需通过二级乙等以上医院的体检，无听觉或色觉障碍，无影响作业的疾病。

建筑工程安全管理对特种作业人员的要求为，建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。根据《建筑施工特种作业人员管理规定》第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

第一条 为加强对建筑施工特种作业人员的管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章，制定本规定。第二条 建筑施工特种作业人员的考核、发证、从业和监督管理，适用本规定。

对于特种作业人员，必须经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

建筑行业如何做三级安全教育培训?

1、建筑三级安全教育主要内容：进行现场规章制度和遵章守纪教育。进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。安全生产须知。三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场上岗前必备的过程，属于施工现场实名制管理的重要一环，也是工地管理中的核心部分之一。

2、项目级安全教育的内容应包括：现场安全生产制度、现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育时间不少于15学时。班组级安全教育的内容应包括：本工种安全技术操作规程、本工种易发事故案例剖析、所接触的安全设施、用具和劳动防护用品的正确使用、岗位劳动纪律等。

3、公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等，每年不少于24时培训。项目经理部教育内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等，每年不少于24时培训。

4、三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

5、在进行安全教育培训时，我们可以采取以下方法：观看视频。这种视频是来自我们车间现场的视频，包括人的不安全行为，物的不安全状态，以及正确操作方法的模拟演练等视频。建立培训道场。

6、建筑施工行业的三级安全教育规定了详细的培训课时要求，以确保所有相关人员的安全意识和技能得到充分提升。根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》（建教[1997]83号文），以下是具体的培训时间安排： 企业法人代表和项目经理的培训年课时不得少于30学时，强调领导层在安全管理中的重要角色。

施工单位安全生产教育培训规定?

1、《安全生产管理条例》第36条规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

2、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

3、项目级安全教育的内容应包括：现场安全生产制度、现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育时间不少于15学时。班组级安全教育的内容应包括：本工种安全技术操作规程、本工种易发事故案例剖析、所接触的安全设施、用具和劳动防护用品的正确使用、岗位劳动纪律等。

4、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。