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劳务公司属于建筑施工企业（劳务公司是不是施工企业）

想问一下,在付给农民工工资时候,建筑施工企业为啥要给劳务公司付一笔...

因为建筑企业和劳务公司在签订劳务合同时，没有包含营业税等等税费，所以说他在付给农民工工资的时候是要把税费等等一块支付的。

劳务关系。劳务单位给施工单位提供施工人员。建筑公司是从事建筑业的，简单讲就是盖房子的，劳务公司是从事劳动力派遣的，举例说就是如果建筑公司要盖一座房子，缺少工人，就与劳务公司联系，劳务公司派遣工人替建筑公司干活，建筑公司给工人发工资，劳务公司拿建筑公司支付的劳务派遣费。

建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

这是因为施工企业中标后，将把劳务转移给下面的大小包工头。一般来说，建筑企业将其分包给劳务公司，而劳务公司又将其外包给包工头。因此，最终直接支付农民工工资的还是包工头。包工头没有资金支付工资：每个包工头都是从自建筑工人做上来的。他们也知道工人们得苦和。

这个情况，有问题，因为中铁公司属于国家企业，一般不可能拖欠工资，劳务公司通常为私人企业，有可能搞名堂，拖欠农民工工资。被拖欠工资的农民工，应该先向中铁公司本部咨询下、或者向中铁公司上一级的总部咨询下，提出被劳务公司拖欠工资的事，要求中铁公司解决这些拖欠工资的问题。

具有二级资质的建设公司可以与总承包公司签订分包合同吗?合不合法...

首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。理由是：首先，劳务分包企业也属于建筑施工企业。

现实生活中，许多分公司没有营业执照也没有资质，就是个人挂靠，对这样的公司最好还是不签订合同为宜。相关法律 根据《公司法》第十四条的规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。根据《合同法》第九条的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

企业近10年承担过下列4项中的3项以上所列工程的施工，工程质量合格。

可承担各类机电工程的施工。二级资质承包范围：可承担单项合同额3000万元以下的机电工程的施工。三级资质承包范围：可承担单项合同额1500万元以下的机电工程的施工。

劳务派遣公司可以承包建筑工程么?

1、劳务派遣公司不能承包建筑工程。建筑工程由其必要的准入制度，劳务派遣公司没有施工许可证和从事相关建筑分包工程所必须的资质。《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

2、法律分析：劳务派遣公司不能承包建筑工程。建筑工程由其必要的准入制度，劳务派遣公司没有施工许可证和从事相关建筑分包工程所必须的资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书、并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。承揽工程筑工程，可以有两个以上的承包单位联合共同承包。

3、当然可以承揽工程，但只能承揽劳务分包工程，这样的工程一般表现为人工费报价或者人工费及部分辅材，劳务公司不能承揽专业承包或者专业分包工程。缴纳地税以后可以购买发票并开具发票。

4、要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质，只能分包所申请资质范围内的工作，承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级，一级资质和二级资质，二级资质为低级，两个资质等级没有太大的区别，仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高，分包项目没有变化。

建筑劳务分包什么意思?

1、建筑劳务分包是指在建筑行业中，总承包商将其承包的工程项目中的劳务部分，依法分包给具有相应资质和能力的专业劳务分包单位完成的活动。详细解释如下：在建筑行业中，一个大型工程项目往往需要多个专业团队协同完成。建筑劳务分包便是其中的一种合作模式。

2、法律主观：指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。

3、劳务分包是指总承包人或专业工程承包人（劳务分包发包人）将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业（劳务作业承包人）完成的活动。

劳务公司只有营业执照能不能接工程

法律分析：可以。在行政区域内的房屋建筑和市政基础设施工程建设活动中，持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业，不再要求其具有施工劳务资质和安全生产许可证。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。

不可以。不管是建筑施工还是劳务分包企业都必须在相应资质等级许可范围内进行承包施工。一般都是先申请营业执照，然后再申报资质。

您好！没有资质的建筑劳务公司，是可以正常营业的，接到一些小工程的业务。

劳务公司一般不具备施工资质，因为施工资质需要通过相应的考试及申请程序才能获得。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。