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建筑施工企业劳保查询（建筑公司社保人员如何查询）

劳保用品包含哪些

1、头部防护用品：包括安全帽、工作帽、防静电工作帽、冬季防寒帽等，旨在保护头部免受伤害。 眼面部防护用品：涵盖安全眼镜、防护眼罩和焊接眼面防护等，用于保护眼睛和面部不受外来物质或辐射的伤害。

2、劳保用品包含以下内容： 安全帽、安全带、防护服等基础防护用品。 防尘口罩、防毒面具等呼吸防护用品。 护目镜、耳塞等听力与视力防护用品。 绝缘鞋、绝缘手套等电气安全用品。除此之外，还包括一些消防用品、应急逃生用品等。

3、头部防护用品包括：铝箔隔热防火帽、头盔海绵衬里安全帽、面屏头盔、V字型塑料帽、小沿塑料安全帽、玻璃钢安全帽、阻燃竹钢安全帽、塑料工程帽、草帽等。

4、劳动防护用品按照防护部位分为九类：安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

5、护肤用品类：用于外露皮肤的保护。问题七：劳保用品包括毛巾吗？劳保用品具体包括哪些？劳保用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康的防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳保用品按照防护部位分为九类： 安全帽类：用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。

建筑施工企业劳保费怎么交税

劳保统筹费由建设单位缴纳。建设单位在领取工程建设施工许可证前，必须向建筑行业劳保费管理机构缴纳劳保统筹费。这笔费用不应由施工企业代缴。在工程竣工决算时，已缴纳的劳保费可以抵扣。当地施工企业若到外地承揽工程，收取的劳保费需要定期报送给主管劳保费管理机构。

建安劳保费的拨付比例是根据企业情况来确定的，确定之后一般是不会变的，企业在当地所从事的所有项目都按照此拨付比例进行拨付。项目实际最多能领取劳保费只能是收到确定的拨付比例（建设单位欠交等情况除外）。

发包人在收到劳保基金一个月内，应按建筑劳务分包合同支付劳保基金给承包人，未支付的由市劳保处责令其支付；拒不支付的，市劳保处可暂缓其劳保基金拨付，待其改正后再予以拨付。……】——自湖南省政府官方网站的文件也就是说，应该是建设单位支付。要求施工单位返回不合理。

根据《建筑安装工程费用项目组成》的通知（建标2003年206号），在建筑安装工程费用项目组成的“间接费”中，明确规定将企业为职工缴纳的基本养老保险费用（即劳保统筹金）列入政府规定的必须缴纳的费用即规费中，作为工程计价和向建设单位（业主）收取费用的依据。

缴纳标准为建安工程总造价的36%（无施工图预算或投资包干的）；有施工图预算的按直接费2%；包工不包料的按工程人工费的23%；安装工程按人工费的32%；大型土石方工程按人工费的23%缴纳。各建设单位按年度基建计划投资统一预交劳保统筹费用，在工程竣工结算时，按上述标准列入工程结算，多退少补。

建筑施工企业劳保统筹由谁来缴纳

劳保统筹费由建设单位缴纳。建设单位在领取工程建设施工许可证前，必须向建筑行业劳保费管理机构缴纳劳保统筹费。这笔费用不应由施工企业代缴。在工程竣工决算时，已缴纳的劳保费可以抵扣。当地施工企业若到外地承揽工程，收取的劳保费需要定期报送给主管劳保费管理机构。

如果说没有包括到工程总造价里，由建设单位缴纳；如果包含到工程总造价里，则由施工单位缴纳。建筑行业劳动保险费用是施工企业根据省建筑经济定额办规定的分类标准，随工程预（决）算编入工程总造价中，随工程价款一同向建设单位收取的费用，它是工程造价的组成部分，过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。

劳保统筹金指应是建筑工程中乙方交的费用，政府工作主管部门在甲方办理相关手续时已要求甲方将这部分费用提前代缴。我国从1951年开始，建筑工程劳动保险资金一直是在工程造价的间接费中构成，由国家按施工企业劳保资金的实际支出确定计取费率，施工企业按规定的费率向建设单位自行收取、自行管理。

法律规定由施工方（建筑单位）为劳动者办理并交纳工伤保险及其他社保。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

建筑施工企业特种劳动防护用品管理?

在房屋建筑工程施工过程中，安全带、安全帽、安全网、安全手套、电绝缘鞋等特种防护用品是保护劳动者在特殊劳动过程中安全健康必不可少的防护用品，为保障从业人员的职业安全与健康起着极其重要的作用。

执行公司有关施工设施、设备及劳动防护用品管理制度，对分包方自带设备进行监督管理，主持本项目施工设施、设备及劳动防护用品的安全检查和安装、调试、验收、建立档案等。

第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。