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建筑施工企业工伤赔偿标准(建筑工程工伤赔偿标准)

 

建筑工地工伤赔偿标准是多少

法律分析:建筑工地工伤赔偿标准包括以下几点: 一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金根据伤残等级,支付21个月至27个月不等。伤者将按月获得伤残津贴,金额为本人工资的75%至90%不等。 五级、六级伤残待遇标准:一次性伤残补助金根据伤残等级,支付16个月至18个月不等。

工地伤亡事故赔偿标准一般要视受伤的程度而定,不同等级的受伤所进行赔偿的金额不同,比如一级伤残的补助金是本人的27个月工资,一级伤残津贴是本人工资的百分之九十,如果死亡的员工还要进行丧葬费、补偿金、亲属抚恤金的赔偿。

丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残。

建筑工地工伤赔偿标准:一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付21个月到27个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等;五级、六级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付16个月到18个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。

工地工伤赔偿标准:医疗费,工伤治疗费符合《工伤保险诊疗项目表》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的要求。住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变,由单位按月发放。停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承担。工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。

建筑工地工伤赔偿标准

丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工地伤亡事故赔偿标准一般要视受伤的程度而定,不同等级的受伤所进行赔偿的金额不同,比如一级伤残的补助金是本人的27个月工资,一级伤残津贴是本人工资的百分之九十,如果死亡的员工还要进行丧葬费、补偿金、亲属抚恤金的赔偿。

建筑工地工伤赔偿标准:一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付21个月到27个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等;五级、六级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付16个月到18个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的60%到70%不等。

建筑工地工伤骨折赔偿标准是什么

1、建筑工地工伤骨折赔偿标准是什么建筑工地工伤骨折赔偿标准如下:(1)一级伤残为24个月的本人工资;(2)二级伤残为22个月的本人工资;(3)三级伤残为20个月的本人工资;(4)四级伤残为18个月的本人工资。

2、法律分析:工伤骨折的赔偿标准如下: 生活自理障碍赔偿:根据伤者的生活自理能力,赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期:在伤者因伤无法工作期间,其原有的工资福利待遇保持不变。 伤残等级赔偿:根据伤残等级,伤者可以获得伤残津贴。

3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

工地工伤赔偿标准最新规定怎么赔偿工伤

1、一次性伤残补助金:根据伤情等级,给予一次性伤残补助金。 伤残津贴:伤残人员按照伤残等级,可以获得相应的伤残津贴。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(若未参保,则由用人单位支付)。(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。

2、一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付);(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;停工留薪期工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

3、法律分析:建筑工地工伤赔偿标准包括以下几点: 一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金根据伤残等级,支付21个月至27个月不等。伤者将按月获得伤残津贴,金额为本人工资的75%至90%不等。 五级、六级伤残待遇标准:一次性伤残补助金根据伤残等级,支付16个月至18个月不等。

4、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。


发布时间: 2024-08-09