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成都升愽建筑公司（成都升帆建材有限公司）

对企业来说,宁愿卡着学历,也不愿意要个能产生更大价值的经验者吗...

能产生效益的人，才是企业最需要的。 --END-- 我是钟黑牛，欢迎评论交流！ 当企业的辨别能力不足，再加上为了减少试错成本时，他们更愿意招聘有学历的人，这和他们愿意招聘从大公司出来的人是一个道理潜意识里，大家都会觉得学历高的人理解能力更强，沟通能力更好，学习能力更优，所以招聘这样的人进来，会更快上手。

表面上看，这是矛盾的，但本质上是合理的。企业之所以把高学历作为选拔人才的重要依据，并不是企业不重视应聘者的能力，相反，这种选择本身就是重视其能力的一种表现。因为对于企业来说，在有限的招聘时间内，很难了解每一位应聘者。

当然，这并不是说学历不重要，只是三者相比较而言。 学历在职场中还是非常重要的，学历很大程度还是可以反应一个人的能力的。但是随着在职场中时间的推移，可能学历会慢慢被别人遗忘，能力和态度才是更容易时刻展现给企业的。 最后，希望我的回答可以帮到你！ 感谢你的提问。